这一系列以“营商”减负为目的、以资本利益为中心的修订举措,正在悄然改变原有条例的核心精神——在创造更多市场灵活性的同时,却也催生更多的劳动境况不确定性。
工时制度
本期剪报摘取10-11月份核心新闻,涵盖劳务派遣、特殊工时、共享用工、工伤保险新覆盖人群以及技能人才评价等劳动新政策,亦关注带货主播、外卖骑手和快递员的工作权益和安全保障。
在灵活用工成为必然趋势的今天,劳动者权益保障却变得极不稳定,推特殊工时制的推行,伴随的不是叫好声,而是劳动者的“气抖冷”。
这一系列以“营商”减负为目的、以资本利益为中心的修订举措,正在悄然改变原有条例的核心精神——在创造更多市场灵活性的同时,却也催生更多的劳动境况不确定性。
本期剪报摘取10-11月份核心新闻,涵盖劳务派遣、特殊工时、共享用工、工伤保险新覆盖人群以及技能人才评价等劳动新政策,亦关注带货主播、外卖骑手和快递员的工作权益和安全保障。
在灵活用工成为必然趋势的今天,劳动者权益保障却变得极不稳定,推特殊工时制的推行,伴随的不是叫好声,而是劳动者的“气抖冷”。